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 《社交算法》内容：

为什么人25岁以后朋友会变少呢？

都30岁了还在发简历找工作，你为什么输了？

为什么开放办公空间反而会降低员工的生产力、创造性和积极性？

人际网络有多少种模式？ 对我们的工作、生活、亲密关系甚至寿命有什么影响？

人际网络对于我们达成不同的个人成就和职业成就具有重要意义。 这本书的主要内容是说明社会结构的基本要素以及随之而来的心理倾向是如何塑造我们的生活的。

耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨基姆花了近15年时间研究社交网络中人们的自我发展状况，根据人们的表达总结出科学的社会关系构建方法，并将基本的社会模式定义为扩张者、中介者和召集者三者。

金告诉我们，用科学的方法可以建立有意义、有效的关系网，这有助于我们更好地决策，赢得生活和事业的成功。

作者简介：

玛丽金耶鲁大学管理学院组织行为学教授、社会学家和人际网络分析专家。 在过去的15年里，金的主要研究领域是社会关系网的发展、形态及其重要性。 她的研究成果被《纽约时报》 《华尔街日报》 《华盛顿邮报》等多家美国知名媒体报道。

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书友评价：

《社交算法解码人际关系的底层逻辑》这本书介绍了如何更好地改善经营的三种人际网络，以获得更持久更好的人际关系。

首先，要充分发挥召集人网络强关系、建立和增进信任的特点，增加自己与家人、亲友的良好沟通，为自己的关键时刻减压。

尤其是从小学生到老年人普遍存在的小群体现象，这些小群体其实很好地满足了人们对深层认同、认同感、社会支持等方面的需求，存在着显著的内群体偏好现象。 我们可以积极参与这样的小团体，但我们可以拒绝严重伤害他人和自己的议程，同时保持开放的思维，保持与小团体以外的朋友的接触。

其次，我们要善于发挥中介人的人际网络优势，结交异质朋友和熟人，以共情保持朋友和熟人的想法，关注朋友和熟人的想法。

作为中间人，我们在推动朋友加强合作时，更应注重向彼此志同道合、伦理道德奋斗的目标推进，而不是挑拨矛盾。

第三，扩展型人际网络可以带来利益。 这也是很多人从学校时代到职场，力求在展示那种个人风采的比赛中露脸。

当然，正如《社交算法解码人际关系的底层逻辑》书中指出的，高颜值的人更容易成为扩张者人际网络的主角，但除了长相以外，活泼的个性、自信的性格更起着重要的作用。

在社交网络时代，大声说比说正确的话更容易受欢迎——是相当成立的。

但必须注意的是，扩张者不仅要有自信，还要有慷慨的人核。

一项研究表明，扩张者乐于向熟人伸出援手，乐于把自己的时间、金钱和血液奉献给志愿者组织。

当然，如果不继续有回报，就会筋疲力尽，所以拓展人员也要有选拔的眼光和能力。

最后，最重要的是，无论是面对已经认识的朋友、熟人，还是在公共场所面对普通人，都要有一双温暖的眼睛。 一位专家进行了实验，发现去咖啡店点咖啡时，如果能和咖啡机轻松沟通，保持眼神交流，那么比起下单付款后保持沉默，咖啡机和其他人就另当别论了

“当今世界变化太快，人们难以集中注意力”，但人际关系的重要奥秘在于，我们需要减少分心，在与他人接触的各种情况下保持专注，以此来保持解读他人情感变化的能力。 ——和家人朋友交往，因看手机等原因频繁中断交流，会严重破坏彼此的关系，不良事件的结局很可能会引起手机的注意，并积极屏蔽